拒绝加班被辞退
无故辞退
2024-07-03 09:02:07
律师解答共有3条
-
除了经济补偿金，如果公司拒绝加班的辞退行为违反了《劳动合同法》的其他规定，如未提前通知、未支付加班费等，劳动者还可以要求公司支付相应的赔偿金。此外，如果公司辞退行为构成违法解雇，劳动者还可以要求公司支付违法解雇的赔偿金。
-
经济补偿金的具体金额计算如下：1. 根据在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。3. 不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。
-
如果公司拒绝支付经济补偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
