培训期间不通不发工资合法吗
讨薪
2024-07-03 09:08:04
律师解答共有3条
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在培训期间也应当支付工资。劳动者若遇到用人单位不支付工资的情况，有权依法维权，甚至向当地法院申请支付令，以避免不必要的法律风险和用人单位的声誉损害。
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合法要求得不到满足。针对培训期不支付工资的问题，你可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径维权。在选择具体途径时，请综合考虑自身证据是否充分、用人单位的态度以及维权的成本等因素。
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培训期间不发放工资是不合法的。具体操作建议如下：首先，检查劳动合同中是否有关于培训期工资的约定，如有，则按照合同要求执行；其次，如合同无明确约定，建议与用人单位沟通协商补发工资事宜；最后，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付培训期工资及可能的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
