你好。公司降薪被迫离职，直接买断，可以赔偿多少
调岗降职降薪
2024-07-03 09:14:03
律师解答共有3条
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若因公司无故降薪被迫离职，是可以申请赔偿的。根据劳动法规定，这种情况属于公司未按照约定提供劳动条件或未及时支付报酬，你可以要求支付经济补偿金。如协商无果，不妨考虑劳动仲裁。
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针对公司降薪问题，首先尝试与公司沟通协商。协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可以寻求法院帮助，要求公司支付工资及相应的经济补偿。
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关于因降薪导致的离职赔偿问题，处理时需视具体情况而定。若公司降薪合理且经过双方协商，可能属于合法调整；但若公司无合理理由单方面降薪，劳动者可准备相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原有薪资水平并主张经济补偿。若您对仲裁结果不满，可以提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
