工厂干了十年前面七年没买社保，现辞工有赔偿吗？
社会保险
2024-07-03 09:18:06
律师解答共有3条
-
关于工厂工作十年，前七年未购买社保的赔偿问题。如果员工未达到退休年龄且工厂提出解除合同，那么可以根据《劳动合同法》的相关规定要求工厂进行经济补偿。具体的赔偿金额和条件需视情况而定，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。若未及时解决，可能会面临劳动仲裁或法律纠纷。
-
针对社保缺失问题，员工在工厂工作十年，前七年未购买社保，若被辞退且未达退休年龄，可以争取经济补偿。建议首先尝试与工厂协商，提供充分的证据支持自己的权益。如果协商无果，可以考虑劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
-
关于工厂未购买社保的赔偿咨询。员工在工厂工作十年，前七年工厂未购买社保，如果员工被辞退并且未满退休年龄，他有权要求经济补偿。需准备相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。建议先与工厂进行协商，协商不成再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。核心问题在于是否达到退休年龄以及工厂是否愿意进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
