就是我在厂里干活第六天被开除然后他说下个月20号给工资犯法吗
讨薪
2024-07-03 09:20:22
律师解答共有3条
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您在工厂工作仅第六天就被开除，按照法律规定，工资应该根据您实际出勤的天数进行结算并一次性付清。如果开除行为违法，您还有权要求相应的赔偿金。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定，雇主不得克扣或拖欠您的工资。面对违法开除的情况，建议您采取必要措施，维护自己的合法权益，以避免可能的信誉受损和劳动争议等后果。
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您在工厂工作仅六天就被开除，工资结算应基于您的实际出勤天数。您可以与工厂进行协商，就工资支付及可能的补偿事宜进行商谈。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在做出选择时，请务必充分考虑您所拥有的证据是否充分，以及劳动合同中的相关条款。
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针对您在工厂工作仅六天就被开除的情况，工资结算应依照您的实际出勤天数来计算。具体操作时，您可以：1. 计算您实际出勤的天数所对应的工资；2. 在办理离职手续时，要求公司一次性付清您的工资；3. 如果发现开除行为违法，可以通过申请劳动仲裁来维护您的权益，并有可能获得赔偿金。在不同的情况下，您可以根据情况选择协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
