法律问答
你好试工期工作一天被辞退要求公司赔偿可以吗
无故辞退
2024-07-03 09:22:04
律师解答共有3条
因试用期仅工作一天被辞退,您仍有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》,如果用人单位违法约定试用期,需支付赔偿金,该金额以试用期满月工资为标准计算。为保障自身权益,建议及时采取行动。
试用期被辞退后,您可以要求赔偿,并通过劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。选择何种方式主要取决于您的具体情况,如证据是否充分以及双方协商的结果。若协商无果,建议您考虑采取法律途径。
仅工作一天被辞退,您有权要求赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,证明用人单位违法约定试用期;其次,向用人单位明确提出赔偿要求;若遭到拒绝,您可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼。请务必保障自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期第一天被辞退有没有补偿
劳动合同纠纷
1145
试用期内辞退员工,需要支付赔偿金吗
经济补偿
579
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
劳动合同纠纷
1155
您好奶茶店工作五天试用期是三天后被辞退可以申请赔偿吗?
若存在劳动事实,劳动者可以向用人单位主张劳动报酬,建议双方协商处理,就劳动争议问题若双方协商不成,劳
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退能否要求公司赔偿
试用期辞退
13164
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退是否能要求公司赔偿,要以辞退的原因而定。根据《劳动合同法》第二十一条的规定,试用期被证明
人咨询过
继续咨询
试用期第一天被辞退能要求补偿吗
劳动合同纠纷
325
你好,工作半年没有签劳务合同,突然被辞退了,可以要求赔偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除
人咨询过
继续咨询
试用期第一天被辞退能要补偿吗
劳动合同纠纷
510
你好 工作11个月 公司要辞退员工的话 需要赔偿吗
你好,一般公司辞退需要赔偿,具体什么情况
人咨询过
继续咨询
试用期最后一天被辞退是否有赔偿
无故辞退
170
你好试用期一个月昨天通知我被辞退有赔偿吗
法律分析:试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳
人咨询过
继续咨询
被辞退的赔偿怎么算
经济补偿
14182
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
劳动合同纠纷
2228
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷
1850
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昭通律师
昭通找律师
绥江县律师
绥江县找律师
昭通劳动纠纷律师
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昭通房产纠纷律师
昭通公司法律师
昭通合同纠纷律师
昭通婚姻家庭律师
昭通交通事故律师
昭通劳动纠纷律师
昭通刑事辩护律师
昭通债务债权律师