三年没签劳动合同，也没有买社保，辞职，老板要求补签劳动合同，已经签了，有没有补偿？
劳动合同纠纷
2024-07-03 09:28:03
律师解答共有3条
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对于未签劳动合同且未购买社保的情况，您可能有资格获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司用工超过一个月而未签订劳动合同，从第二个月起应支付双倍工资，最长不超过十一个月。建议尽快咨询专业律师，明确个人权益并采取相应措施。否则，可能会对工作权益和法律救济途径产生影响。
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针对未签劳动合同的情况，通常可以采取要求支付双倍工资和补签劳动合同的处理方式。具体选择取决于您的个人意愿和情况：如果您希望继续在这家公司工作，可以选择要求补签劳动合同；如果您还希望获得经济补偿，可以同时要求支付双倍工资。但请注意，提出赔偿要求需在法定时效内。
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对于未签劳动合同的情况，您可能有权获得补偿。首先，确认您在公司的工作时间，如果超过了规定的时限（通常为一个月），您就有权要求补偿；其次，您可以要求公司补签劳动合同并支付双倍工资；最后，如果公司拒绝履行上述要求，您可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。选择合适的处理方式，以维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
