你好被迫离职怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-03 09:32:04
律师解答共有3条
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对被迫离职的情况，首要步骤是依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理离职手续。用人单位在解除劳动合同后应出具离职证明，同时办理档案和社保的相应转移手续。作为劳动者，你也需要按约定完成工作的交接，以保障自己的权益不受影响。
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当你遭遇被迫离职，首先要尝试与雇主进行友好的协商，争取应得的合理补偿。如果协商未能达成一致，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段来维护自己的权益。在选择处理方式时，务必充分考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等因素。
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遭遇被迫离职时，务必保留相关证据，迅速启动维权程序。具体做法包括：收集录音、录像等被迫离职的证据；向劳动仲裁委员会提交证据材料并提起仲裁；等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。在办理离职手续的过程中，务必确保能够拿到应得的补偿和离职证明文件。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
