公司一个月没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-03 09:36:05
律师解答共有3条
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对公司一个月未签劳动合同的情况，您可以首先催告公司尽快签约。如果公司拒绝，根据《中华人民共和国劳动合同法》，从第二个月开始，您有权要求双倍工资，最多可主张十一个月。此举旨在保障您的权益，避免长期处于无保障的工作状态。
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针对工作一个月未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：一是催告公司签约；二是如公司不予理睬，可要求支付双倍工资。建议您先与公司沟通，若沟通无果，再考虑寻求法律途径。及时行动有助于保护您的合法权益，避免损失扩大。
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对工作一个月未签劳动合同的情况，建议您采取以下步骤：首先，催告公司签约并保留相关沟通记录；其次，如公司拒绝签约，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；最后，可以向劳动监察部门投诉或寻求律师协助申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。请根据实际情况选择合适的方式，并咨询专业律师以获取更准确的建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
