你好，2n赔偿的话平均月工资算不算当月
2024-07-03 09:42:05
律师解答共有3条
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关于赔偿的月工资计算，依据《劳动合同法》第四十七条，是按照劳动合同解除或终止前12个月的平均工资来计算，包括各种形式的薪酬。如果工资分开发放，应合并计算。对于是否包括当月工资在内，应结合具体情况和合同规定来具体分析。
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赔付的月平均工资一般按照离职前的特定时间段计算，可能包含当月工资。若无约定，可根据法律法规和公司政策确定计算方式。在确定计算方式时，需要考虑劳动合同的具体内容和当地法律法规的规定。
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赔偿金的计算是基于月实际工资，并参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体操作上，需要确定计算赔偿金的月份范围，包括当月工资在内的话要具体情况具体分析；收集这些月份的工资支付记录并计算平均值，以此作为赔偿金的月工资基准。若存在工资支付异常情况，在计算赔偿金时也应予以考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
