企业拖欠怀孕职工工资，迫使职工无奈离职，应该如何快速要回欠薪
讨薪
2024-07-03 10:06:08
律师解答共有3条
-
对企业拖欠怀孕职工工资并迫使离职的情况，您有权要求公司补发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期未支付还需加付赔偿金。为快速解决问题，建议您首先尝试与公司协商，若协商无果，可及时向劳动局投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
-
针对企业拖欠工资导致职工无奈离职的问题，您可以选择以下方式处理：一、尝试与老板协商补发工资；二、向劳动局进行投诉，此方式较为快捷；三、提起劳动仲裁，这种方式具有法律约束力但程序相对复杂。您可以根据实际情况选择合适的方式。
-
对企业拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤操作以快速要回欠薪：一、收集证据确认与企业的劳动关系，如工资单等；二、尝试与老板协商要求补发工资；三、如果协商无果，您应该准备相关证据向劳动局投诉；四、若投诉后仍未解决，可考虑提起劳动仲裁。在整个过程中，请务必保留所有相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
