暑假工作不到一个月申请辞职有工资吗？
讨薪
2024-07-03 10:10:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
暑假工作不到一个月申请辞职有工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
假装是长期工作，工作一个月后辞职还扣工资吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
假装是长期工作，工作一个月后辞职还扣工资吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
假装是长期工作，工作一个月后辞职还扣工资吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
暑假工作不到一个月申请辞职有工资吗？
3456 位律师在线解答中...