签订劳动合同时未盖章是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2024-07-03 10:18:06
律师解答共有3条
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针对劳动合同未盖章的法律效力问题，需结合合同约定进行判断。如果合同中明确规定了必须加盖公司公章后方能生效，那么未盖章的合同将不具有法律效力。然而，即使没有盖章，也可以通过其他证据，如工资单、社保记录等，来证明事实上的劳动关系。《劳动合同法》明确规定，合法订立的劳动合同具有法律约束力，双方需履行约定的义务。
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对于劳动合同未盖章是否有效的问题，可以通过两种方式处理。首先是查看合同中是否有明确规定“加盖公章后生效”的条款。其次，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明事实上的劳动关系存在。根据具体情况选择合适的方式来处理。
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劳动合同未盖章其法律效力需详细分析。若合同中明确指明需加盖公章后才生效，那么未盖章的合同将不产生法律效力。然而，如果合同中没有这一条款，或者可以通过其他证据如工资单、考勤记录等来证明存在事实上的劳动关系，那么合同仍然视为有效。处理方式主要是审查合同条款并收集相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
