合同到期公司不续签员工可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 11:16:04
律师解答共有3条
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合同期满公司不续约时，员工通常有权获得经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除非员工拒绝接受维持或更高条件的续约，公司应支付经济补偿。未及时操作可能会影响员工的权益，造成经济损失。
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合同到期不续约的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼几种。选择方式时，应考虑时间、成本、双方的关系以及证据的充分性。协商调解是快速且成本较低的方式，适合双方关系良好且争议较小的情况；而仲裁和诉讼则是更为正式的方式，适合处理复杂或涉及较大金额争议的合同纠纷。
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合同到期公司不续约，员工可要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，与公司进行沟通，了解不续约的具体原因，并提出经济补偿的要求；如果协商无果，可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以选择提起诉讼。请注意，在整个过程中保留好相关证据，并考虑咨询专业律师的意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
