我妹是高中刚毕业，出来工作，找了一个小厂14块钱一个小时，并没签劳动合同，在薪资之类详谈合适之后，便开始了工作，第一天没加班，上班上了半天上午的班4个小时，第二天上班上了全天8小时，但在5.30下班的时候老板娘要求加班把堆货的工作做完并加班费，我妹打算不干了，并要求老板娘返还工资，老板娘不愿意
讨薪
2024-07-03 11:22:04
律师解答共有3条
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如果老板娘仍然不愿意支付工资，你妹妹可以采取更进一步的法律手段。首先，她可以收集所有与工作相关的证据，如工时记录、与老板娘的沟通记录等。然后，她可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板娘支付应得的工资和加班费。如果仲裁结果仍不满意，她还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付并加付赔偿金。
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如果合同内容不合理，你妹妹可以拒绝签订。她可以与老板娘协商修改合同内容，确保合同符合法律法规和双方权益。如果协商无果，她可以寻求工会或劳动仲裁部门的帮助，对合同内容进行审查。在任何情况下，她都不应被迫接受不合理的合同条款。
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从法律角度看，你妹妹在这种情况下有多项权益受到保护。首先，她有权要求与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，她有权获得合理的劳动报酬，包括基本工资和加班费。如果用人单位未支付或未足额支付劳动报酬，她有权要求支付并加付赔偿金。此外，她还有权拒绝不合理的劳动要求，如超时加班等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
