我想我们提前告知试用期三天无工资根据表现决定是否留下来但是她的表现一天不如一天我决定最后一天还是不要她了但是在岗三天基本上两天半都坐在外面没有干事必须给钱吗
讨薪
2024-07-03 11:22:04
律师解答共有3条
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关于试用期三天无工资的问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权利申请劳动仲裁。如果员工表现不佳，不能成为用人单位不支付工资的理由。因此，如果员工在岗三天，即使是试用期，也应该按照约定支付工资。
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试用期三天应当有工资。您可以先尝试与用人单位沟通解决工资问题，若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。请注意，在处理过程中要保留相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便证明自己的权益。
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针对您的情况，劳动者在试用期也有权获得工资。如果用人单位未按时支付工资，您可以按照以下步骤处理：首先与用人单位沟通并保留沟通记录；沟通无果后，向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；如投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在整个过程中，注意保留劳动合同、工作记录等证据以维护自己的合法权益。
以上三个解答内容围绕“试用期三天应当有工资”这一核心问题展开，符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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