工伤认定应满足哪些特定条件？工伤认定的期限有无限制？
工伤索赔
2024-07-03 11:22:04
律师解答共有3条
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工伤认定的特定条件包括事故发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因导致的伤害。认定工伤时，需满足时间限制，单位应在事故发生后或职业病诊断后的30日内提出认定申请。若单位未申请，职工或其直系亲属应在1年内提出。及时申请是保障职工权益的关键步骤，逾期可能导致申请不被受理。
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工伤认定除了满足特定条件，如事故发生在工作时间内、与工作相关等，还需遵守时间限制。通常情况下，单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其直系亲属应在1年内提出。建议优先考虑单位申请，如单位不配合或逾期未申请，职工应尽快自行申请以保障个人权益。
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工伤认定需满足特定条件，如伤害与工作的直接关联等，并需遵守时间限制。具体操作如下：首先，单位应在职工发生事故或诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其直系亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。在申请过程中，需及时收集并提交相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以支持工伤认定申请。如遇特殊情况，如疫情等，可在社保行政部门同意后适当延长申请时限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
