我是一名保安，每天工作12个小时，没有休息，没有加班，没有法定节假日，没有周六和周日，每月2400的工资，我想问合法吗？每天工作12个小时，没有休息，没有加班，没有法定节假日，没有周六和周日，我想问合法吗？
讨薪
2024-07-03 11:24:09
律师解答共有3条
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国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。扩展资料：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
