您好我父亲50岁进的一家公司，现在60岁了，入职单位签了劳动合同但没给单我父亲，然后也没交社保怎么办
社会保险
2024-07-03 11:32:05
律师解答共有3条
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您好，针对您父亲在公司工作多年但公司未签订劳动合同和缴纳社会保险的问题，公司行为已经违反了劳动法规定。您有权要求公司依法补缴社保并签订劳动合同。同时，未交社保可能影响您父亲的社保权益，如养老金和医疗报销等。建议尽快与公司沟通并考虑采取法律手段。
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针对您所描述的情况，您父亲可以向公司提出要求签订劳动合同并补发过去未交的社保费用。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。在处理此类问题时，建议综合考虑个人权益保护和实际情况，如有需要，您可以寻求专业律师的帮助。
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关于您父亲的情况，公司未交社保和未签劳动合同都是违法行为。您可以采取以下措施：一、与公司协商要求补缴社保；二、如果打算解除劳动合同，可以依法要求按工作年限支付经济补偿；三、由于公司同时存在未签劳动合同的情况，您可以要求支付双倍工资。请务必在采取行动前咨询律师，以确保您的权益得到最大限度的保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
