我公司老板开除我然后工资给我少发这个怎么算
讨薪
2024-07-03 11:34:04
律师解答共有3条
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关于公司开除后工资计算的问题，首先需关注劳动合同中的相关条款。如果公司无合理原因开除你，可能需支付经济补偿。如公司违反法规解除合同，赔偿金为经济补偿的二倍。同时，如果公司未提前通知你离职，还需额外支付一个月工资。遇到工资少发的情况，可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。务必保存好相关证据，如合同、工资条等，以确保自身权益不受损害。
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被公司开除后，工资计算应基于你的实际出勤天数和劳动合同中的条款。若公司没有合法依据开除你，应支付相应的经济补偿。同时，如果公司违反法规解除合同并且未提前通知你离职，应支付赔偿金并额外支付一个月工资。为保护自己的权益，可以向劳动保障行政部门求助或申请劳动仲裁，寻求专业法律意见和援助。
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针对被开除后工资计算问题，首先要确认劳动合同中的相关条款。如果被公司无故开除且未得到应有补偿，可以采取法律手段维护权益。对于未按时支付工资的情况，可向劳动保障行政部门反映或申请劳动仲裁。具体操作中需注意保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以确保自己的权益不受损害。同时，建议尽快行动，避免错过维权时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
