我与用人单位已签劳动合同，遭无故辞退以劳动法几款几条向用人单位索权？
无故辞退
2024-07-03 11:56:03
律师解答共有3条
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遭无故辞退时，根据《劳动合同法》相关规定，您可以向用人单位索要经济赔偿金。如果用人单位无法定理由解除合同，需支付经济补偿金，标准根据您的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。请及时采取行动，以免错过维权时机。
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针对单位无故辞退的情况，您可以要求单位支付二倍经济补偿。同时，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在选择维权途径时，请务必充分考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合您自身情况的方案。
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针对您与用人单位签订的劳动合同被无故终止的情况，您可以依据《劳动合同法》向用人单位要求双倍经济补偿作为赔偿金。如果您希望继续工作，也可以要求用人单位继续履行合同；如果您不要求或无法继续履行，要求相应的赔偿是您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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