岗位暂时没事做了，让员工在家拿最低工资，这样最长期限是多久？
讨薪
2024-07-03 12:01:35
律师解答共有3条
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员工在家待岗期限无固定最长期限。但依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工工资不得低于当地最低小时工资标准。若长期让员工在家仅拿最低工资，可能影响员工积极性和生活质量，甚至引发劳动争议。
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常见的处理方式有：调整岗位、提供培训、协商解除劳动合同等。选择哪种方式需考虑公司经营状况、员工意愿和法律法规。建议与员工充分沟通，根据实际情况做出合理安排。
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处理方式因情况而异：
1. 调整到其他岗位：根据公司需求和员工能力，调整到合适的岗位。
2. 提供培训：针对员工技能进行提升培训，为复工做准备。
3. 协商解除劳动合同：如公司无法提供合适岗位，可与员工协商解除合同。
具体操作需遵循相关法律法规，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
