你好，我是五月二十八上的班，六月能发
2024-07-03 12:12:07
律师解答共有3条
-
工资发放通常依据公司的薪酬制度和劳动合同。如果合同约定了明确的工资发放日期，且该日期在六月，则六月能发放工资。但具体还需看公司规定和合同约定。
-
若合同约定了固定日期，则按合同执行。若合同未明确，则按公司薪酬制度。如遇节假日或周末，通常会提前或顺延至工作日发放。若公司拖欠工资，员工可申请劳动仲裁。
-
员工可与公司协商，要求按时支付工资。协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。处理方式包括调解、仲裁和诉讼，选择哪种方式需根据具体情况和证据来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
