因工作患上职业病，但已经跟之前企业解除合同，入职后面的企业体检时检查出职业病要怎么维护自己的权益 你好 我指的是工人生大病海涛公司3。我本人生大病问题
工伤索赔
2024-07-03 12:24:07
律师解答共有3条
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因工作患职业病并在新公司体检中发现，您的权益应得到维护。根据《劳动合同法》相关规定，您有资格获得相应的赔偿，包括因职业病产生的医疗费用和因丧失劳动能力导致的经济补偿。请尽快行动，以防病情恶化及赔偿问题拖延。
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对这种情况，您应首先寻求专业医疗救治，并尝试联系原企业进行职业病鉴定。一旦鉴定结果确认职业病与工作有关，您可以寻求法律途径保障自己的权益，如申请工伤认定和提起劳动仲裁。请综合考虑个人病情、公司态度和法律规定等因素，做出最合适的决策。
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查出职业病后，请首先进行详细的职业病鉴定，确保鉴定结果能够证明职业病与工作有关。根据《劳动合同法》，您有权要求单位提供经济补偿。若单位不予配合，您可以准备相关证据，如医疗证明和工作史等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。请尽快行动，以确保您的权益得到保障。
以上三个答案的核心关键词保持一致，均为“职业病”、“权益”和“法律途径”，并且新的表述与原答案的语义一致。同时，新答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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