在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤，赔偿责任由谁承担？
工伤索赔
2024-07-03 12:40:35
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未签订劳动合同的职工遭遇工伤，其赔偿责任由用人单位承担。用人单位应负责工伤职工的劳动能力鉴定和工伤医疗待遇等，确保职工权益不受损害。
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对于未签劳动合同的工伤职工，如果用人单位未履行赔偿责任，职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。具体选择哪种方式需要根据实际情况进行判断。
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在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤，用人单位需承担医疗、抚恤等费用。单位应及时处理，包括送医救治、支付医疗费用、进行劳动能力鉴定等。如果不履行赔偿责任，职工可以通过劳动仲裁或起诉的方式来维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
