我们公司每个月都会转一笔2000左右的报销款都我的工资卡，但实际不是我的报销这个会有什么风险吗？
2024-07-03 13:10:21
律师解答共有3条
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这种情况确实存在风险。
分析：从法律角度看，如果公司频繁将非个人报销款项转入员工个人账户，可能涉及洗钱、逃税等违法行为。这不仅对公司构成合规风险，员工个人也可能因此卷入法律纠纷。
提醒：若公司频繁进行此类操作，或涉及金额较大，建议尽快咨询专业人士，以避免潜在的法律风险。 -
处理方式：
1. 双方协商：首先，员工可以与公司沟通，明确款项性质，确保合规性。
2. 咨询专业人士：如协商无果，可咨询律师或会计师，了解相关法律规定及潜在风险。
3. 举报投诉：若公司行为涉嫌违法，员工可向相关部门举报投诉，维护自身权益。
选择方式：根据具体情况选择处理方式。若问题较简单，可通过协商解决；若涉及法律问题，建议咨询专业人士；若公司行为严重违法，可考虑举报投诉。 -
具体操作：
1. 协商时，员工应明确表达疑虑，要求公司提供合理解释和证明，确保款项合规。
2. 咨询专业人士时，应提供详细情况，包括款项性质、金额、频率等，以便专业人士给出准确建议。
3. 举报投诉时，应收集相关证据，如银行转账记录、公司文件等，向税务、工商等部门提交举报材料，并配合调查。同时，注意保护自身权益，避免遭受公司报复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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