我是在超市工作的，因为经营不善超市闭店，我们公司是连锁公司，怎么办？
连锁加盟合同
2024-07-03 13:22:04
律师解答共有3条
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针对超市关闭的情况，你作为员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金额按你在超市的工作年限计算，每满一年应支付一个月工资，若不满六个月则支付半个月工资。若超市未履行支付补偿的义务，你可以通过劳动仲裁来维权。
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超市闭店后，员工可以采取两种主要应对措施：一是与公司进行协商，寻求包括赔偿在内的解决方案；二是如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性。
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对超市闭店，作为员工你有权要求经济补偿。具体操作步骤包括：首先尝试与公司协商变更合同；若协商无果，坚持要求公司支付经济补偿金；如果公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金或恢复劳动关系。同时，请保留好相关证据以备后续需要。
希望符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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