试用期安排休息，休息时间算工资吗
讨薪
2024-07-03 13:26:03
律师解答共有3条
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您好，试用期期间如果安排休息，休息时间也应计算工资。试用期工资的发放通常会基于您的实际出勤天数来计算，但法定休假日应当正常支付工资。具体的计算方式还需参考您的劳动合同和公司规定，以保障双方的权益。同时请注意，《劳动合同法》和《劳动法》都规定了试用期工资不得低于约定的工资或最低档工资的80%。
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试用期内的休息日同样计算工资。您的工资一般是按月计算的，但如果请假或缺勤，会影响您的最终收入。处理方式通常是根据实际出勤天数来计算，或者依据公司规定来扣除相应的工资。确定具体处理方式时，请务必参考您的劳动合同约定、公司制度以及相关法律法规。建议您咨询公司的人事或财务部门，以获取准确的计算方式。
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试用期内的休息时间应当计算工资。如果雇主拒绝支付全额工资，这可能涉及违法行为。试工期工资的计算应当基于您的实际出勤情况，包括休息日在内。如果遭遇拒付工资的情况，您可以收集相关证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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