你好，我是2022在这家公司工作，中间2023年5月份离职了，后来9月份又回来上班，工作了1个月左右发生了工伤事故，我想问要误工费的时候，平均工资能不能算上之前工作的月份呀？
讨薪
2024-07-03 13:28:03
律师解答共有3条
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关于工伤期间的误工费计算问题，是否包含先前工作的月份需要综合考虑多种因素。具体根据收入状况及误工时间确定。如有固定收入，则按实际减少的收入计算；若无固定收入，将参考过去三年平均收入或同行业职工的平均工资进行计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，确保您的合法权益不受影响。
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关于您中途离职后再次回到公司发生工伤事故的误工费计算问题，主要考虑您受伤前的平均工资。如果已经工作满一年，那么会按月平均工资来计算；如果未满一年，则会根据实际工作月数的平均工资或合同约定来计算。在计算过程中，我们将充分考虑您的实际情况和劳动合同中的相关条款。
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针对您的工伤误工费问题，计算标准将基于您的个人情况。对于拥有固定收入的人员，我们会按照实际减少的收入进行计算；对于没有固定收入的人员，我们将参考过去三年的平均收入进行估算。若无法提供近三年的收入证明，我们会结合行业情况和相关数据，以同行业职工的平均工资作为参考依据。为确保计算过程的准确性和合法性，我们会要求您提供相关证明材料，并严格按照法律法规进行操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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