被员工恶意仲裁，劳动仲裁委已经一局终审，目前我们认为之前就存在有利证据请问去中级人民法院如何保证撤销
劳动仲裁
2024-07-03 13:40:19
律师解答共有3条
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对员工恶意仲裁且劳动仲裁委已作出终审的情况，如果想要保证撤销劳动仲裁裁决，需关注法律错误、无管辖权或程序违规等撤销事由。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，用人单位有权凭借有利证据向中级人民法院提出申请撤销裁决。尽早处理此事可避免裁决生效而产生不利影响。
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针对劳动仲裁裁决的撤销问题，首要步骤是确保提交至中级人民法院的材料完整且理由充分。在申请撤销前，建议先尝试与对方协商解决，以节约时间和成本。协商无果后，再依法向中级人民法院提出撤销劳动仲裁裁决的申请。
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关于如何保证撤销劳动仲裁裁决的问题，关键在于收集和整理相关证据，撰写一份详尽的申请书并提交至中级人民法院。若觉得证据或程序较为复杂，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。专家协助将更好地确保撤销事宜顺利进行并保护用人单位的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
