法律问答
在日薪工作中,工资压力一天,工作一天第二天不去,工资没有支付,是违法的吗?
劳动合同纠纷
2024-07-03 13:38:07
律师解答共有3条
一、老板压工资违法吗1、老板压工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、工资支付保障的措施有哪些1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。5、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。6、劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工一周上班老板未支付工资是否合法
工资福利
18367
工资压力一天,工作一天,工资不发,是违法的
你可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
工作一个月后,离职后没有发工资是违法的吗?
不发工资犯法。在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司
人咨询过
继续咨询
工作日结工资,工资压一天,工资不发,是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
工资基数是怎么算出来的
工资福利
16866
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点
15128
工资税率怎么算,工资税率有几个档次?
出口退税
18088
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师