工作三年，没签合同老板把门店同员工一起转让给新老板，假如新老板通过降薪赶人不赔偿怎么处理
调岗降职降薪
2024-07-03 13:52:04
律师解答共有3条
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新老板降薪赶人应支付补偿。依据《劳动合同法》46、47条，若新老板通过降薪赶人且不赔偿，员工有权要求按工作年限计算的经济补偿金，不支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
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对降薪赶人，可协商、调解或提起劳动仲裁。先尝试与新老板协商，协商不成可寻求劳动部门调解，最后可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
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对不赔偿的降薪赶人，可：1. 与新老板协商，要求合理补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，要求支付应得的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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