在公司上班18年公司，开始没帮我买社保，在2014才帮我买社保，导致我满50岁退休还可以吗？
社会保险
2024-07-03 13:56:04
律师解答共有3条
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您的情况可能影响退休权益。根据法律，公司应为员工购买社保，未购买期间可能无法计入社保年限。若社保缴纳年限不足，可能需延迟退休。
分析：社保是保障员工权益的重要制度，公司应依法为员工购买。若公司长期未购买，员工在达到法定退休年龄时可能因社保年限不足而无法正常退休。此时，员工需与公司协商或向社保部门咨询解决方案。
提醒：若您发现社保缴纳记录存在问题，或即将退休但社保年限不足，请及时咨询专业人士，了解具体权益和解决方案。 -
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补缴社保费用；2. 向社保部门投诉并申请补缴；3. 咨询律师了解法律途径。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、补缴金额等。
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具体操作上，若公司愿意补缴，可与公司签订补缴协议并办理相关手续；若公司拒绝，可向社保部门投诉并提供相关证据，社保部门将依法处理。若涉及金额较大或公司态度恶劣，建议咨询律师，了解是否可通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明公司未依法购买社保的事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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