你好！我问一下上了半年班没有签合同有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 14:18:05
律师解答共有3条
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对于未签订劳动合同的赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。即使工作了半年，依然可以主张二倍工资的赔偿。请及时咨询律师并采取行动，避免超过诉讼时效。
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未签合同的劳动者有权要求赔偿。解决此类问题通常可通过协商或诉讼两种途径。建议先与用人单位进行友好协商，沟通赔偿事宜。若协商无果，可考虑收集相关证据，如工资条、工作证等，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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针对未签劳动合同且工作了半年的情况，您有权要求赔偿。具体操作如下：首先，准备好证明事实劳动关系的证据；其次，根据工作年限计算应得的赔偿金额；最后，若遭遇违法辞退，赔偿金将按双倍计算。建议尽快行动，与用人单位沟通并寻求专业法律意见，确保您的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
