您好。我想咨询一下，员工提交离职，公司没有交社保可不可以立刻就走
社会保险
2024-07-03 14:34:04
律师解答共有3条
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员工在提交离职后，即使公司未交社保，也可以直接离职。但为遵循法律流程并保护自身权益，建议先书面告知公司其离职意愿，并指出公司未交社保的违法行为。若公司不配合补缴社保及办理离职手续，再考虑提起劳动仲裁并寻求经济补偿。
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针对员工提交离职、公司未交社保的情况，处理方式可以协商或依法解决。如时间允许且希望避免纠纷，可首选与公司协商达成一致后离职。若公司态度强硬或希望维护自身权益，则建议依法提前书面通知公司离职，并准备申请劳动仲裁以获取经济补偿。
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员工在发现公司未交社保并决定离职时，虽可直接离职，但建议按步骤行事。首先与公司沟通社保缴纳及离职问题，寻求协商解决方式。如公司不予理睬或不同意，则书面提出离职申请并明确注明原因，同时保留相关证据。若公司仍拒绝配合，可寻求劳动仲裁机构的帮助并要求经济补偿。整个过程中，务必保留相关证据以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
