没有签合同工作中受到手指中指末端骨折断离可以算工伤得赔偿吗
工伤索赔
2024-07-03 14:38:03
律师解答共有3条
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工作中未签合同而手指中指末端骨折断离，仍然可以认定为工伤并获取赔偿。根据《工伤保险条例》，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，无论是否签订合同，都应认定为工伤。请及时就医并保留相关医疗证明，以便后续申报工伤认定。
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针对未签合同而工作中受伤的情况，应优先确保个人安全，尽快进行医疗救治并咨询专业律师。同时，您可以向所在单位申报工伤，提交必要的材料来证明您的工伤情况。
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如遇单位不配合处理工伤，您可以向当地劳动监察部门投诉。具体操作如下：1. 保存好医疗证明和其他相关证据；2. 向所在单位提交工伤认定申请及相关证据材料；3. 若单位不予理会，可联系当地劳动监察部门寻求帮助；4. 咨询专业律师，了解详细的工伤赔偿标准和程序，确保您的权益得到保障。
希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
