如何判定劳动关系已经存在
2024-07-03 14:46:04
律师解答共有3条
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判定劳动关系是否存在，关键在于收集和确认相关证据。根据相关规定，工资支付记录、社保缴费凭证、工作证等相关证件、招工招聘过程中的记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都是重要的证据。若未能及时收集这些证据，可能对劳动关系的确认和劳动者权益的保障产生不利影响。
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确认劳动关系时，需关注双方是否符合资格要求、劳动者是否接受用人单位的管理并有报酬劳动、以及该劳动是否为用人单位的业务组成部分。可通过签订书面劳动合同、查阅职工名册、考察考勤记录等方式进行确认。实际操作中，应结合具体情况选择最合适的方式以确保准确判定。
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判断劳动关系是否存在的三个核心条件是：1. 主体资格合法；2. 劳动者接受用人单位的管理，并进行有报酬的劳动；3. 劳动内容是用人单位的业务组成部分。在操作过程中，应查证双方资格证明、劳动合同、工资支付情况等，以明确劳动关系的存在与否。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
