我是50周岁，单位和我终止劳动合同，现在续签了劳务合同，我这种情况可以领失业金吗？
社会保险
2024-07-03 14:46:04
律师解答共有3条
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您的情况可能不符合领取失业金的条件。失业金通常要求失业者处于失业状态且非自愿离职。若单位与您终止劳动合同后，您已续签劳务合同，则可能被视为已就业。若单位未支付经济补偿或您认为存在违法解雇，请及时咨询。
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领取失业金通常需要满足一定条件，如失业者处于失业状态、非自愿离职、已缴纳失业保险等。对于您的情况，由于已续签劳务合同，可能不符合失业状态的要求。常见的处理方式包括与单位协商经济补偿、申请劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
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针对您的情况，若您认为单位与您终止劳动合同存在违法行为，如未支付经济补偿或未提前通知等，您可以考虑以下操作：首先，与单位协商，争取合理的经济补偿；其次，如协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，若对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、劳务合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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