用人单位到期不续签合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 15:06:05
律师解答共有3条
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关于合同到期后不续签是否涉及赔偿问题，需视具体情况而定。如果用人单位决定不续签，通常劳动者是有权获得经济补偿的。但如果单位提出续签并提升待遇而劳动者拒绝，则可能不会有赔偿。具体补偿金额依据《劳动合同法》第四十七条，按劳动者的工作年限计算。
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针对合同到期不续签的问题，处理方式因情况而异。通常情况下，若是用人单位不续签合同，应当支付经济补偿。若因劳动者个人原因拒绝续签，则一般不会有赔偿。处理时需综合考虑合同条款、双方的实际意愿以及相关法律法规。
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对于合同到期不续签的情况，解答如下：主要取决于用人单位的决策。如果单位决定不续签合同，一般会涉及到经济补偿。补偿金额通常按照劳动者的工作年限计算。但如果单位提高待遇条件而劳动者拒绝续签，那么可能不会有赔偿。具体还需要参照合同条款和《劳动合同法》的规定来操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
