员工在试用期内是否有权随时解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-03 15:14:04
律师解答共有3条
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员工在试用期内并不享有随时解除劳动合同的特权，除用人单位存在违法行为的情况下。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有法律效应，双方都必须履行约定的义务。若用人单位的行为违反了法律规定或者损害了劳动者的合法权益，劳动者有权解除劳动合同。
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即使在试用期内，员工一般也需要提前通知用人单位才能离职，双方通过协商一致的方式来解除劳动合同。但如果发现用人单位存在违法行为，员工可以立即解除劳动合同。在做出决定时，员工应该根据实际情况权衡利弊，必要时可寻求专业律师的意见。
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劳动者在试用期内不应随意离职，而应遵守劳动合同的约定。通常情况下，劳动者需要预先通知用人单位并按照相关规定办理离职手续。但如果用人单位的行为违反了法律规定，劳动者可以依法立即解除劳动合同并寻求专业的法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
