本人是一名务工人员,在一家私企打工,因长期不发工资而想辞职,企业不结算支付工资
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如果企业拒绝支付工资,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前,建议先收集好与工资未支付相关的证据,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。根据《中华人民
共和国劳动法》第七十七条,你可以依法申请仲裁,仲裁委员会会依法进行调解或裁决,确保你的合法权益得到保障。
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如果企业同意支付工资但一直拖延,你可以首先与企业协商确定具体的支付时间,并要求其书面确认。如企业仍不按时支付,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请仲裁。在仲裁过程中,你可以要求企业支付拖欠的工资及相应的利息或赔偿金。
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除了仲裁,你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益:1. 向劳动监察部门投诉,要求其对企业的违法行为进行调查和处理;2. 依法向法院提起诉讼,要求企业支付拖欠的工资及相应的利息或赔偿金;3. 在企业同意支付工资但一直拖延的情况下,你可以考虑向法院申请支付令,强制企业履行支付义务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。