劳动合同期限是指双方在平等自愿的基础上达成的劳动合同的生效期。根据双方的共同协商，合同期限大多为一年或一年
劳动合同纠纷
2024-07-03 15:44:06
律师解答共有3条
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法律分析：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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可以以协商一致之日为起始日期与劳动者重新签订一份新的劳动合同，延长的期限可以协商制定
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是以协商一致之日为起始日期与劳动者重新签订一份新的劳动合同，要注意是不是符合签订无固定期限的条件
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
