你好，我孩子15岁，暑假让他去找邻居做劳动，算不算是违反劳动法或者童工
2024-07-03 15:58:03
律师解答共有3条
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您好，雇佣15岁孩子进行劳动确实违反了相关法律法规，具体违反了《劳动法》和《禁止使用童工规定》。根据这些法律，未满16周岁的未成年人不得被雇佣从事有经济收入的劳动。如不及时纠正，雇主可能面临劳动行政部门的责令改正、罚款，甚至工商行政部门可能吊销其营业执照。
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针对您孩子15岁被雇佣的情况，常见的法律处理方式包括：1. 立即停止孩子参与劳动；2. 向当地劳动保障行政部门举报。您应根据实际情况选择合适的处理方式，确保孩子的权益不受侵犯，并防范可能的法律风险。
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违法。应立即停止并举报。操作如下：1. 停止孩子参与任何形式的劳动；2. 联系当地劳动保障行政部门，可通过电话、举报信或亲自前往进行举报；3. 提供相关证据，如孩子的年龄证明、劳动现场的照片或视频等；4. 等待行政部门调查处理，确保孩子的合法权益得到保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
