你好我在6月1日在公司上班搬重物肋骨骨折当时不知道以为是肌肉拉伤，就没有在意，6月2号周日休息一天，6月3号到6号继续上班，不舒服也没在意，继续上班，5号请假回家老家了，一直到12号上班干活还是不舒服，这时才意识到问题，就请假去医院检查了，检查结果骨折，又休了一个礼拜假，19号回来上班一直到现在，请问我这能算工伤吗？
工伤索赔
2024-07-03 16:12:06
律师解答共有3条
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您的情况可能符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。您在公司上班搬重物导致肋骨骨折，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，因此有可能被认定为工伤。请及时向公司或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。若不及时处理，可能会影响工伤认定的时效性和您享受工伤保险待遇的权益。
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针对您的工伤问题，常见的处理方式有两种：一是通过公司申请工伤认定，二是直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您信任公司并且公司积极配合，可以通过公司申请；若公司不积极处理或您对处理结果不满意，可直接向社保部门申请。选择哪种方式需根据您的实际情况和与公司的沟通情况来定。
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您的情况可申请工伤认定。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、同事证言等；2. 向公司报告事故并请求协助申请工伤认定；3. 如公司不配合，可直接向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。请注意，申请时需提供完整材料，并确保在法定时限内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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