公司搬迁多长时间不用赔补偿金
劳动合同纠纷
2024-07-03 16:36:06
律师解答共有3条
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公司搬迁后，如果导致劳动合同无法继续履行，将按照相关法律法规支付相应的补偿金。补偿金的计算依据是员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。未能及时与员工协商处理补偿事宜可能会损害员工权益，甚至引发法律纠纷。
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当公司因搬迁导致劳动合同无法履行时，公司需要提前通知员工，并与员工进行协商以达成变更合同的共识。具体处理方式需结合员工意愿、公司财务状况以及法律法规的规定，确保合法合规，并最大限度地保障公司和员工的合法权益。
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关于公司搬迁后的补偿问题，补偿金的计算依据是员工在公司的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付。若员工的工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍工资作为计算基础，但支付年限不超过十二年。公司需及时履行支付补偿金的义务，以保障员工的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
