我现在在上班刚上5天.今天经理让我换岗位.降工资.而且还没有给我签合同.我要是不同意换岗位就不让我干了.
调岗降职降薪
2024-07-03 16:38:04
律师解答共有3条
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如果公司坚持要调岗降薪，首先，你可以尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达你的立场和不满。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，拒绝接受未经你同意的调岗降薪。同时，你可以向劳动保障行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与公司的劳动关系证明（如工资条、工作证等）、调岗降薪的相关证据（如通知、邮件等）。如果可能，还可以准备一些证人证言或其他支持你的证据。
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。在提交申请后，劳动仲裁委员会会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间，双方进行辩论和举证。最后，劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
