取保候审中被辞退怎么办
无故辞退
2024-07-03 17:00:46
律师解答共有3条
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如果被取保候审期间遭遇辞退，可按照《劳动合同法》的相关规定，维护自身权益。在此情况下，员工有权利要求恢复劳动关系或者要求赔偿。因为取保候审期间并未定罪，用人单位不得以此为由解除劳动合同。
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在取保候审期间被开除，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维权。选择何种方式需综合考虑证据是否充分、维权的成本以及个人实际情况。确保选择的方式能够最大程度地保护您的合法权益。
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对于在取保候审期间被辞退的情况，一般来说，仅因取保候审而未定罪的情况下，单位是不应该解除劳动合同的。如果遭遇了这样的情况，可以对比单位规章制度以及《劳动合同法》第三十九条的其他情形，确认是否违反了相关规定。同时，您也可以考虑采取措施，如发起劳动仲裁，来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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