我现在是大学实习期间不知道用人单位有没有试用期只签了学校的三方协议但是公司没有和我签劳动合同我想离职应该怎么办需要不需要赔偿违约金试用期期间工资怎么算
劳动合同纠纷
2024-07-03 17:12:05
律师解答共有3条
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关于是否需要赔偿违约金，这完全取决于你与用人单位签订的三方协议或劳动合同中的条款。如果合同中明确规定了服务期限和相应的违约金条款，并且你的离职行为违反了服务期约定，那么可能需要支付违约金，但请注意，违约金的金额不得超过培训费用。
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如果你在试用期离职，一般情况下是不需要支付违约金的，除非你的离职行为违反了服务期约定或者给单位造成了损失。具体情形要根据你的实际情况来判断。如果你确实存在违约行为，可以与单位进行协商，确定赔偿金额。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。
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关于实习期离职是否需要支付违约金，这完全依赖于你与用人单位签订的三方协议中的约定。如果协议中有明确的违约金条款，那么你需要按照约定执行，可能需要支付违约金。但如果协议中没有相关约定或者约定不明确，那么你一般不需要赔付违约金。不过，为了确保离职过程的顺利进行，建议你提前与实习单位进行沟通，做好离职交接工作，以避免可能的纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
