您好！我18.8.23与民办高校签订劳动合同，21.7.1续签，24.6.14高校口头通知6.30合同到期不再续签，请问我有哪些合法权益可以主张
劳动合同纠纷
2024-07-03 17:14:03
律师解答共有3条
-
合同到期不再续签时，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，单位不续签劳动合同应支付经济补偿金，补偿金额会根据您的工作年限计算。如果单位拒绝支付，您可以向劳动行政部门投诉或举报。
-
对合同到期单位不续签的情况，您可以与单位进行协商。协商不成时，可以寻求相关调解组织的帮助。如果调解也无法达成一致，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以在法定期限内考虑向法院提起诉讼。请综合考虑时间、成本和效果等因素来选择最适合您的处理方式。
-
针对合同到期不再续签的问题，您可以首先与单位沟通，要求按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿。如果沟通无果，建议您准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。如对仲裁结果不满意，您依然可以在法定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
