请假一天扣双倍工资入职前不知道离职后发工资时候老板才说也不给工资
讨薪
2024-07-03 17:22:04
律师解答共有3条
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如果老板没有提前告知请假扣双倍工资的规定，你可以首先与老板进行沟通，要求解释和明确这一规定的合理性和合法性。如果沟通无果，你可以根据《工资支付暂行规定》第七条，收集相关证据，如工资单、请假记录等，到当地的劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果老板拒绝支付工资，你可以首先尝试与老板进行协商，如果协商无果，你可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或到当地的仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，如工资单、劳动合同等。
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为确保你的权益得到保障，首先，你应确保与雇主签订正式的劳动合同，并明确工资支付、请假等相关条款。其次，保留所有与工资支付和请假相关的证据，如工资单、请假条等。最后，如果发生争议，及时寻求法律援助，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
